為了增加公司凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動公司企業文化建設，形成良好的企業向心力和凝聚力，并切實體現公司“員工自我價值的實現”，讓每位眾基人切實感受到眾基大家庭的溫暖，特為員工提供“集體生日聚會”。
“祝你生日快樂，祝你生日快樂……”一首悠揚溫馨的《祝你生日快樂》之歌在眾基人中響起，歌聲歡快而又熱烈。插滿蠟燭的生日蛋糕、還有那默默許下的心愿，因為眾基，大家有緣相聚并分享生日的甜蜜和快樂，分享生命綻放的美麗！
每一次的員工生日慶祝會，不僅員工自己非常關注，眾基領導層更是將此作為一個關心員工、走進員工生活的最好時機，十分重視。上海眾基“以人為本”的宗旨更在類似的一系列活動中得以深刻體現：這次活動目的是希望通過這一系列活動的開展，架起一座公司與員工相互理解的橋梁，提升員工歸屬感、增強企業凝聚力。作為公司企業文化建設的一項重要工作,為切實將這一實事辦實、辦好，通過以愛心鋪路、用真誠搭橋，使公司越來越成為員工心靈深處溫馨、和諧的家，讓每位員工切實感受到公司這個大家庭的溫暖，進一步增強公司凝聚力和員工歸宿感，從而在公司與員工之間架起一座“公司為員工、員工為公司”的愛的橋梁。
此次活動更是加深了新老員工的交流和凝聚力。通過這次聚會，全體員工都感受到了領導對員工們的關心，人人斗志昂揚、信心倍增，作好了打硬仗的準備。上海眾基必會在拓展行業的洪流中，乘風破浪、勇往直前。一直以來，上海眾基本著“以人為本”的管理理念,不斷增強企業的凝聚力、戰斗力，從細節著手，關心員工的生活，激發員工的工作熱情，比如召開各種形式的座談會，通過與員工面對面的交流，了解員工的需求，努力為他們解決在工作和生活中遇到的問題等到等等。以此陶冶員工的個人情操，增強員工的集體榮譽感、責任感，已形成了一種“理解員工、關心員工、提升員工”的文化氛圍，打造了一支朝氣蓬勃、奮發向上的團隊。
上海眾基員工集體生日會正是企業“以人為本” 的企業文化的具體體現，也是眾基對自身秉承理念的堅持，是眾基進行人文管理的重要內容，是公司積極創建和倡導親情化、人性化管理企業文化的重要內容，是公司從職工生活的細微處著手，關愛職工的又一溫馨舉措。此項活動的開展，充分體現了公司對員工生活的關心，使員工感受到了家一樣的溫暖，不但增添了集體融洽的氛圍，而且對和諧企業建設起到了積極的推動作用。
在參加聚餐的員工們也紛紛表示：感謝公司的信任與關心，尤其是在員工生日時，公司老總于百忙之中為我們慶祝，實在是令人感動，我們員工為在眾基公司工作而驕傲，為有這樣的領導而感到自豪。
