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作為主辦方的拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，上海眾基為企業(yè)主總結(jié)了兩點(diǎn)簡(jiǎn)單易行的選擇方法：第一是查看培訓(xùn)師的資料；第二是從企業(yè)員工狀態(tài)來(lái)選擇需要什么類型的拓展培訓(xùn)師。

拓展培訓(xùn)師怎么選，首先是要查看培訓(xùn)師所有資料，資料越豐富，可信度才高。這包括：培訓(xùn)師的認(rèn)證資質(zhì)，這是硬條件，是培訓(xùn)師能力的直接衡量標(biāo)志；培訓(xùn)師主要的授課方向，這是其專業(yè)程度的集中體現(xiàn)；培訓(xùn)師的授課風(fēng)格，或幽默、或嚴(yán)肅；培訓(xùn)師曾經(jīng)授課的單位，這也是最簡(jiǎn)單、直接的參照。

拓展培訓(xùn)師怎么選，其次是從企業(yè)員工當(dāng)前狀態(tài)來(lái)決定。培訓(xùn)師的風(fēng)格不同，或幽默、或嚴(yán)肅，不同的培訓(xùn)風(fēng)格也就影響著培訓(xùn)效果。如果企業(yè)的員工是一種散漫、無(wú)紀(jì)律狀態(tài)，此時(shí)，就應(yīng)該選擇嚴(yán)格的拓展培訓(xùn)師。這可以使散漫的伙伴在嚴(yán)格的拓展訓(xùn)練中收起散漫的狀態(tài)，建立一個(gè)嚴(yán)以律已、敢于承擔(dān)，共建團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感的團(tuán)隊(duì)；而如果企業(yè)的員工本就長(zhǎng)時(shí)期處于高強(qiáng)度的工作壓力之下，工作氛圍比較緊張，那么，就應(yīng)該選擇風(fēng)趣幽默的培訓(xùn)師。歡樂(lè)的氣氛總能調(diào)節(jié)員工的心情，激發(fā)員工熱情，緩解工作壓力，讓員工在歡樂(lè)聲中溝通協(xié)作，相互扶持，一掃平日工作中各自為營(yíng)，往來(lái)極少的局面，融入團(tuán)隊(duì)。

企業(yè)在選擇拓展培訓(xùn)師時(shí)，首要的是先確定此次拓展培訓(xùn)的目的，再?gòu)囊陨蟽蓚€(gè)方面著手選擇。上海眾基經(jīng)過(guò)7年的發(fā)展，培養(yǎng)了自己固定的、專業(yè)的培訓(xùn)師隊(duì)伍，豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和理論知識(shí)一直排在業(yè)界前列。為達(dá)到培訓(xùn)效果，眾基會(huì)根據(jù)實(shí)際需要，為企業(yè)推薦合適的拓展培訓(xùn)師，讓每一個(gè)企業(yè)的參訓(xùn)伙伴展現(xiàn)不一樣的風(fēng)采，收獲不一樣的感悟。