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拓展培訓已經風靡全球50余年，自1995年進入中國以來也一直節節高升，成為都市最為時尚和前沿的戶外休閑運動。拓展培訓，被現代企業和國家機關納入每年的‘必修課程’。在眾多的培訓課程中，拓展培訓‘火’出了個性，它的特殊性和對所有人都適用的普遍性使它在培訓的課程中異軍突起，深受‘愛戴’。

拓展培訓的特殊性

拓展培訓不像其他的培訓課程，而是脫離了傳統的說教理論，填鴨灌輸的方式。理論的高度需要通過親身的實踐才能內化為自身的能力，提升一個高度。而拓展培訓則是直接讓學員體驗在模擬情景當中，以實踐的過程來得出經驗或知識，并且在培訓師的引導下進行分享，只有思想集中碰撞出的火花，才能留給學員更深的印象。

在拓展培訓的特殊性中，一個重要的表現是它沒有那么明顯的目的性，它是以一種輕松愉快的方式吸引學員進入情景或氛圍當中，這種娛樂的方式讓學員毫無排他性，全然接受。但是，每一個項目的設置都隱藏著它的重要意義，學員在活動過程當中才會慢慢體察、領會。

都市快節奏生活調節劑

都市的節奏越來越快，工作的壓力讓白領們的精神糧食日漸枯萎。如何擁有一支思維活躍、精神百倍、凝聚一心的團隊是每一個企業都在思考的問題，畢竟員工才是實踐企業戰略的直接操作者，因此調動員工的積極性就很重要。拓展培訓的課程設計主要完成兩個方面的作用：第一，讓學員充分的樂在其中，放松心情；第二，讓學員與學員之間進行情感交流，深化友誼，感受同事的關懷與幫助，達到團結一心，眾志成城的目的。

拓展培訓是一種集旅游與活動，娛樂與學習為一體的體驗式活動，各種各樣的情景體驗，讓學員磨練意志、陶冶情操，融入團隊。于企業而言，則是激發成員工作熱情、增強團隊活力、加強團隊凝聚力，達到提升團隊競爭力的目的。