刷新領導力
基層管理團隊水平如果不能達到標準容易造成：部門績效低下、員工離職率提高、公司戰略執行不力、管理脫節等問題。“刷新領導力”內訓課程從管理者的基礎素質入手，通...
職業化素養
素養，是由訓練和實踐而獲得的技巧或能力。而良好的職業素養使我們在職場中更快的提升自我價值，發揮出更大的職業潛能，開辟出更為廣闊的職場空間。本次拓展內訓課...
新進員工職業化培訓
職業是什么，很多人都思考過這個問題，但是很少人能真正答上來，職業化對于我們每個職場人來說，是必須經歷的過程，也是我們走上職業經理人的唯一通道，通過該內訓...
能力素質體系建立與運用
能力素質是企業打造核心競爭力，保障戰略、文化落地，提升團隊綜合素質的有效工具，如何建立快速的人才培養機制？如何建立本企業關鍵崗位的能力素質體系？如何進行...
新員工職業化特訓營
新員工職業化內訓課程培訓，內容涉及員工在企業中的角色認知，正確價值觀領航個人長期發展，正確看待壓力，有效管理情緒，創造積極的工作氛圍與快樂的團隊文化，目...
員工素質提升與職業能力塑造
員工工作能力與素質的提升是企業各項工作順利開展和運行的根本，擁有持續競爭優勢的企業，其員工需要從職業理念的塑造和工作能力的不斷提升中，為企業的長期穩定...
中層經理通用管理技能訓練
優秀員工走向管理崗位后，實現角色轉換需要從掌握“通用管理”能力開始。通用管理能力提升的關鍵是基于角色認知與角色轉換為基礎的心態理念塑造，本內訓課程首先幫...
入模子
新員工融入拓展培訓以體驗式拓展培訓為基礎，以個體行為、個人價值與企業價值的一致性為出發點，旨在幫助新員工相互認識與熟悉，及時完成從學生到職場人員的角色...
全國熱線:
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