2012/7/17 17:22:10 來源：www.baqfo.cn 作者：上海眾基拓展 人氣：1697次
摘要：在這個網絡化的信息時代，每天都演繹著各種的“微體”，其中不乏有微制作、微傳播、微視角、微電影、微博、微信等等，拓展訓練也向微時代的腳步靠攏，全新的“微拓展訓練”已全新起航！
在這個網絡化的信息時代，每天都發生著一些微妙的事情，而時今，在我們的銀屏上、網絡平臺上，每天都演繹著各種的“微體”，其中不乏有微制作、微傳播、微視角、微電影、微博、微信等等，在我們的日常生活中扮演著不同的“角色”與性質，拓展訓練作為一種新興的拓展培訓方式，正逐步取代各大中型企業的培訓模式，那您知道嗎，拓展訓練也不僅僅局限于純粹的“拓展訓練”，而是跟上時代的步伐，向微時代的腳步靠攏。成為眾人矚目的“微拓展訓練”，現在上海眾基的“微拓展訓練”直通車已經起航，“微拓展”培訓正在火熱報名中，趕快加入眾基的隊伍吧！
面對著如此眾多的“微體”，如何選擇專業的“微拓展訓練”培訓公司呢？上海眾基經過多年培訓講演總結，拓展訓練，利用戶外項目，寓教于樂，讓人有所領會和感悟，是很好的啟發式教育。拓展訓練起源于第二次世界大戰，時至今日就已被不少企業所推崇。而今我們又潛心開發出更為新式的拓展訓練培訓體系：“微拓展訓練”如若一直以這樣迅猛的方式發展下去，想必“微拓展訓練”也將會一度成為培訓界、媒體界爭分報道的“熱門話題”了。那么讓我們來揭秘為何“微拓展訓練”如此紅火？微拓展訓練是通過拓展訓練項目、拓展游戲的方式讓學員借助團隊的力量去親身“迎接挑戰、戰勝困難、完善自我、熔煉團隊”的拓展培訓目的。因此企業要發展離不開“微拓展訓練”。
而上海眾基的“微拓展訓練”培訓是提升企業員工凝聚力，弘揚企業文化的培訓方式，“微拓展訓練”是想達到改善員工“思想、教育、挑戰、教學”強調的是體驗式的“微拓展訓練”一種讓員工由內至外的感受到自我挑戰、自我教育的拓展培訓效果。
“微拓展訓練”能為企業贏得多大的效益？“微拓展訓練”對企業有多大的好處？
1、培養員工心靈歸屬感，以此減少人員流失率；
2、培養員工與時俱進的企業文化發展方向意識；
3、強化領導、員工間溝通，感受團隊團結力量；
4、培養員工間團隊合作、創新協作的團隊精神；
“微拓展訓練”不僅能讓企業員工在輕松愉快的氛圍中，一邊體驗，一邊學習，更能讓大家在團隊活動中感受到團隊的力量的強大，培養團隊的合作精神。而后“微拓展訓練”帶給大家的更多的是輕松舒緩式、寓教于樂式的體驗拓展培訓。人們不禁會問今天你“微拓展訓練”了嗎？
幸福是什么？我們是不是幸福的？怎樣才能感受幸福、獲得幸福？針對這樣的問題，上海眾基拓展公司推出“幸福心理學”拓展課程，培養學員擁有積極的心理品質和生活態度，增強幸福指數。
適度的壓力是動力的助推器，但是怎樣做到適度的壓力是一門學問。本次拓展課程“壓力管理”向您提供一系列簡單的方法，通過探討情緒和壓力管理，幫助學員學習有效地管理自身的情緒和壓力，旨在幫助學員學會如何管理自己的壓力和激勵他人的情緒，營造良好的工作氛圍。
高效率的工作業績對現代企業至關重要，但是怎樣產生一個高效率的團隊呢？這就需要靠管理。而只有按照人的心里規律，人的行為規律進行管理的時候，管理才會產生效果。拓展課程“管理心理學”就是研究如何最有效的管理人。
