2012/11/7 11:35:01 來源：www.baqfo.cn 作者：上海眾基拓展 人氣：1573次
摘要：每逢年末，會海無邊，企業年會如何才能真正做到承上啟下，繼往開來?如何才能讓每一位參會者趁興而來，喜出望外、滿載而歸?如何才能實現年會的根本目的，促進各方和諧共贏?這是所有企業領導者和年會組織者們關心的問題。
每逢年末，會海無邊，企業年會如何才能真正做到承上啟下、繼往開來？如何才能讓每一位參會者趁興而來、喜出望外、滿載而歸？如何才能實現年會的根本目的、促進各方和諧共贏？這是所有企業領導者和年會組織者們關心的問題。
現代的企業越來越注重企業文化的建設。而通過舉辦年會增進公司與員工的感情和互信，是一個有效的途徑。上海眾基通常會根據行業特點、企業人員構成、企業文化、季節特點以及成本預算等，來設置不同類型的企業年會，以達到舉辦年會的目的。企業年會通常是聚集公司人氣，獎勵優秀的員工代表、鼓舞企業員工士氣，匯報全年的企業業績及成績，穩定軍心。
一年一度的企業年會可以加深員工對企業的感情，增進員工之間的溝通和交流增強員工之間的團隊協作意識，創造企業內積極向上的工作氛圍，提升員工士氣。從而提高公司的工作效率，使公司業績穩步提升。而對于員工來說，年會是表現自己的好機會，平日里上班不免要守規矩，但年會上可以充分展現個性。
一屆成功的年會，是企業文化和綜合實力的一次精彩體驗，是團隊士氣和企業凝聚力的一次集中強化，是品牌地位和市場競爭力的一次全面提升。年會需要創意、立新，讓員工有新的感受，新的意識，大家為企業的創新感到自豪，不可以輕率、簡單，應付了事，應該通過企業員工認可的方式，把每年的年會表現出自己的特色，讓企業員工樂在其中，讓領導者立意其里，這樣，企業才有下一年的戰斗力。年會比的不是奢華，而是文化，是富有針對價值的主題！比的不僅是內容，而是創意，是形式與內容的完美統一！然而，對于年會的形式，你是否也覺得毫無新意呢？
純粹的旅游，只能走馬觀花幾個景點
枯燥的會議，比上班更讓人疲倦瞌睡
乏味的聚餐，吃吃喝喝使人寥無新意
眾基的年會，讓大家的身心都動起來！
在綠地上，在山水間，在廣場上，在大廳里……年會可以在各種場地為我們帶來歡聲笑語，無論是極限挑戰，還是競技比賽，亦或是團隊模擬，每個人的心間都將留下對今年永久的美好回憶。
公司有大有小，預算有多有少，員工有老有少。怎樣的年會才適合我們？精彩年會總菜單里，我們定能找到心儀的年會方案。詳情請咨詢：400-820-0126！
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高效率的工作業績對現代企業至關重要，但是怎樣產生一個高效率的團隊呢？這就需要靠管理。而只有按照人的心里規律，人的行為規律進行管理的時候，管理才會產生效果。拓展課程“管理心理學”就是研究如何最有效的管理人。
