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周末，我們去了眾基金海岸拓展基地進行拓展培訓。盡管只是室內的游戲活動，卻讓我感觸頗深。它不只是游戲，只有深入其中你才知道這種游戲帶來的挑戰與磨練是怎樣植入人心。這次訓練對我來說是一次身心的大洗禮，是進一步推動我全力以赴做好各項工作的動力。它是一種簡單的訓練，更是一種文化、一種精神、一種理念、一種思維、一種考驗和一種氣概。

剛到大廳時，伙伴們沒精打采，也許是舟車勞頓，也許是對拓展不了解，以為像平常聚會一樣，所以伙伴們都很松散。而拓展老師一直在用最大的熱情在激發我們，經過一個小游戲后，伙伴們精神倍增，特別放松。而事實證明，當天拓展游戲讓我們全身心投入，忘記了年齡，忘記了工作身份，忘記了生活環境。我們共做了三個游戲：包括驛站傳書、急速60秒和七巧板。我重點理一下急速60秒帶給我的感受。

“急速60秒”是一項讓人印象深刻的游戲：地板上放30張代表1—30的數字信息卡片，卡片沒有標明數字，而是一些形象圖案。要求兩隊充分聯想，識別所代表的數字。項目的總時間固定不變，每隊有5次進場的機會，任務是在每次進場的60秒內，在不違反規則的情況下，把圈內的卡片由小到大依次交給培訓師。這主要是訓練團隊合作與分工的關系，通過團隊每個人員的合理分工，共同協作，高效完成任務。

前兩輪更多的是論細節不論時間，講究的是自我的調整和整個團隊的管理，分工合作；而在熟悉了卡片代表的數字之后則強調時間的把握，如何在60秒內把30張卡片找完整，講究的是協作、是責任。這讓我想起一位企業家說過的話，不要以為你什么都行，離開了團隊，你可能一事無成；也不要以為你勢單力孤，有了團隊，你也許什么都行！

在我們把卡片圖案與數字確定以后，隊長在收集卡片時，一個隊員只喊數字，其余分散四周的隊員各自觀察自己區域的數字圖片，聽到數字時則指給隊長看。在激烈的“吶喊”聲中，我們終于完成了任務。

體會：

一，打破固有思維，采用發散性思維解決問題。卡片上都是一組和數字有一定關聯的圖案，但是信息很模糊，比如一只鵝代表2，一把傘代表數字3，越到后面越復雜。如果不發散思維，就會墜入迷霧，分不清方向。這就像在工作中，要不斷地運用創新思維來解決問題。

二，培養團隊成員的分工意識，促進團隊合作，完成目標。有很多事靠個人的力量根本無法完成，必需依靠集體的力量協同配合，這就是組建團隊的意義和價值。

三，收集正確完整地信息，培養認真細致的工作態度。對于自己手上拿到的卡片，必須保證信息收集的完整性和準確性，因為這是后續團隊賴以分析的基礎。

四，要學會把復雜的事情簡單化，簡單的事情標準化。在60秒時間內要完成對卡片信息的整理和排序，看似無法完成的任務，通過逐級分解，每個人只負責其中的3到4張卡片，事情就簡單了，而且每一輪都按上述的方法操作，這就是標準化了。