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專業的拓展培訓師有極高的綜合素質，能夠應對培訓中出現的各種小插曲。但并不是所有的培訓師都能帶好項目，尤其是對新晉培訓師來講。那么新晉培訓師應該持有什么樣的態度呢呢？

第一、腳踏實地，切勿眼高手低

很多拓展體驗項目看似很簡單，一想就覺得自己肯定會做，但是在做的時候就一塌糊涂或漏洞百出。培訓師都是體驗過每一個拓展項目，對項目有一定了解的。但是在實操過程中考驗的是一個培訓師的功底，日積月累的經驗。只有經歷過那么多，組織拓展活動的過程才會有行云流水的順暢。

第二、認真對待，注重引導

在拓展活動中讓學員與自己的思路相互交融化為一體，享受培訓帶給學員的快樂體驗和自己培訓師工作的感悟，不要把拓展游戲當成簡單的娛樂去看待，而是把每一個項目當作人生去看待。在培訓師職業操守上，培訓師要對自己的職業有執著的信仰，熱愛自己的職業，樂于與他人分享。

第三、自我充能，不斷完善自身

拓展培訓師是一個“助人進步”的職業，除了收入與社會地位之外，能夠通過拓展訓練提高他人的綜合素質能力，讓他們感到無比的快樂與滿足。同時也對培訓師提出了更高的要求。敏稅的觀察力；嚴謹的邏輯思維能力；良好的語言表達能力，溝通能力。還需要在心理學，教育學，經濟學上有所涉獵。所謂活到老學到老，培訓時只有不斷學習不斷汲取才能在拓展道路上發光發亮。

培訓師要想職業有持續性發展，就必須要端正態度嚴格要求自己。否則拓展培訓只會原地踏步止步不前。奮斗在職業培訓戰線上的拓展培訓師們，一起加油吧！